为进一步提高公司员工的业务素质，使公司新的管理制度能够尽快地得到贯彻落实，促进员工与公司共同发展，公司组织了为期一个月的制度月活动。

制度月活动中公司各部门分别组织了行政、人事、开发、设计、营销、工程、财务、等新版制度和工作指引的培训。

培训中，由各部门负责人担任“老师”，他们凭借自己多年来丰富的工作经验，结合多媒体教学技术，对制度中的条款、工作流程进行了认真细致的讲解。参训人员认真听讲，仔细地记录要点，积极地提出问题，增强了培训的效果。

此轮培训获得了非常好的效果，达到了预期的目标，参加本次培训的全体员工纷纷表示自己收获良多，也非常感谢公司精心为他们安排这么好的学习机会，表示在今后的工作中积极运用所学知识，为公司的大发展做出自己的贡献。

培训现场